员工因午休玩手机音量太大被辞退 警告7次无果！！

　　【员工因午休玩手机音量太大被辞退】自由从来都是有边界的，建立在不打扰他人的前提下活动才是自由的范围，员工因午休玩手机音量太大被辞退，警告7次无果，该!

　　近日，广东?州市中级?民法院审结一起劳动争议民事案件。王小石(化名)在午休时间，因多次外放玩手机音量太大影响到别人，公司依据《员工工作规则》7次警告未果后将其辞退。王小石认为午休时间有自由活动的权利，便提起诉讼要求公司支付赔偿金15万余元。

　　法院认为劳动者虽然享有休息的权利，但理应以不影响其他人员为前提。因双方对《员工工作规则》的真实性无异议，公司据此将王小石辞退是合法合理的，遂驳回王小石诉求。

　　就算是休息时间也要做到不打扰他人，该男子素质堪忧，被辞退是应该的。对此你如何看待?